DoteComune al Comune di Mozzo per un tirocinio all’Ufficio Protocollo

Contenuto

Il Comune di Mozzo partecipa a DoteComune come Ente Ospitante. L’iniziativa di Regione Lombardia e ANCI Lombardia mette a disposizione dei tirocini presso comuni della Lombardia.
 

Il Comune di Mozzo propone un tirocinio presso l’Ufficio Protocollo della durata di 6 mesi, per 25 ore a settimana.
Di seguito i passaggi principali dell’Avviso.

Criteri di ammissibilità dei richiedenti

Sono destinatari del Programma “Dote Comune 2024-2025” cittadini disoccupati ai sensi del D.lgs. 150/2015 e il D.L. n. 48/2023 convertito con modificazioni dalla legge 3 luglio 2023, n. 85, di età uguale o superiore ai 18 anni, residenti o domiciliati in Lombardia. 

Non possono accedere al suddetto Programma: i soggetti titolari di pensione di vecchiaia e di pensione anticipata; i soggetti occupati che siano impossibilitati a partecipare alle attività formative e a garantire la presenza quotidiana nella sede operativa per lo svolgimento di 4 ore di attività come previsto dai progetti di tirocinio.

Compatibilmente con quanto previsto al punto precedente, possono partecipare al Programma i soggetti percettori di ammortizzatori sociali (NASpI e altre indennità), i beneficiari di Assegno di inclusione, ovvero di Supporto per la formazione e il lavoro.

Tutti i Candidati selezionati dovranno effettuare autonomamente, attraverso il seguente link https://www.anpal.gov.it/did o attraverso un Centro Per l’Impiego, la Dichiarazione di Immediata Disponibilità al lavoro (DID) entro l’avvio del tirocinio.

ATTENZIONE: qualora il sito di Anpal non funzioni, è possibile ottenere la la Dichiarazione di Immediata Disponibilità al lavoro (DID) a questo link: https://www.lavoro.gov.it/strumenti-e-servizi/pagine/dichiarazione-di-immediata-disponibilita-al-lavoro

Lo stato di disoccupazione deve essere mantenuto fino alla data di avvio del tirocinio. A seguito dell’avvio di DoteComune, i soli candidati selezionati percettori di NASpI, DIS-COLL e percettori di reddito di cittadinanza potranno contattare AnciLab (ente accreditato per i servizi al lavoro) per la stipula del Patto di Servizio Personalizzato (PSP) e rivolgersi ad un centro per l’impiego per la richiesta dello stesso. La DID per tutti i candidati selezionati, il PSP per i candidati selezionati di cui sopra, sono obbligatori in quanto la partecipazione a DoteComune costituisce assolvimento del percorso di politica attiva previsto dal D.lgs. 150/2015.

Qualora, nell'ambito del presente Avviso, non siano selezionati utilmente candidati cui assegnare le Doti, l’Ente Proponente, se richiesto dall’Ente Ospitante, può proporre la copertura dei posti vacanti segnalando i candidati in esubero presso altre sedi. L’Ente Ospitante provvederà, in questo caso, alla valutazione delle nuove candidature pervenute. In alternativa le posizioni non assegnate saranno inserite nell’Avviso immediatamente successivo.

Durata e modalità di svolgimento dei progetti

La durata di un progetto di DoteComune è di 3, 6, 9, o 12 mesi consecutivi.
Per il Comune di Mozzo la posizione di tirocinante presso l’Ufficio Protocollo avrà la durata di 6 mesi.

Il monte orario di attività svolto dall’assegnatario/a è stabilito in base al numero di mesi di cui è costituito il progetto (Allegato 1). Il progetto dovrà comunque concludersi entro i tempi previsti dal progetto assegnato. 
Per il Comune di Mozzo la posizione di tirocinante presso l’Ufficio Protocollo sarà svolta secondo un monte ore di 25 h alla settimana.

Su richiesta specifica e motivata dell’Ente Ospitante all’Ente Promotore, accompagnata dal consenso scritto dell’assegnatario/a, i progetti della durata di tre, sei e nove mesi possono essere prorogati fino al raggiungimento del limite massimo di dodici mesi continuativi. 

L’assegnatario/a si impegna a frequentare almeno il 75% delle ore complessive di formazione d’aula previste dal suo progetto. La frequenza, rilevata dai previsti registri di presenza, al di sotto della soglia sopra indicata, salvo casi eccezionali giustificati, comporterà l’esclusione dell’assegnatario/a dal progetto e da tutti i benefici ad esso connessi.  

In linea con l’obiettivo di sostenere il reimpiego dei lavoratori in un momento di profonda trasformazione del mercato del lavoro e al fine di rispondere alle nuove esigenze di riqualificazione professionale post Covid19, il percorso formativo individuale prevede anche corsi di formazione finalizzati alla promozione dello sviluppo sostenibile, etico ed inclusivo, attraverso l’innovazione e la digitalizzazione al servizio delle persone, delle comunità e dei territori. La partecipazione è obbligatoria.

Durante lo svolgimento del progetto l’assegnatario/a è tenuto/a a:

• svolgere le attività previste dal progetto formativo individuale;
• rispettare le norme in materia di igiene, sicurezza e salute sui luoghi di lavoro;
• mantenere la necessaria riservatezza per quanto attiene ai dati, informazioni in merito a persone, processi produttivi e prodotti, acquisiti durante lo svolgimento del progetto;
• rispettare scrupolosamente l’accordo di regolamentazione di DoteComune 2024-2025.

L’assegnatario/a si impegna a svolgere le attività di formazione d’aula e tirocinio secondo gli orari e le
modalità indicate dall’Ente Ospitante e dall’Ente Promotore.

Indennità e garanzie riconosciute all’assegnatario/a

All’assegnatario/a saranno garantiti:

• un progetto formativo di tirocinio individuale attivato sulla base di una convenzione tra Ente Promotore ed Ente Ospitante e sottoscritta, per presa visione, dall’assegnatario/a;
• un’indennità mensile di partecipazione forfettaria che varia in base alla tipologia scelta dall’Ente Ospitante:

- Tirocinio DoteComune 20 h settimanali: indennità mensile di € 400,00
- Tirocinio DoteComune 25 h settimanali, come presso il Comune di Mozzo: indennità mensile di € 500,00
l’indennità di tirocinio è considerata quale reddito assimilato a quello di lavoro dipendente;

• un’attestazione rilasciata dal soggetto promotore di svolgimento del tirocinio, attestante la tipologia di tirocinio, la sede ed il periodo di svolgimento in caso di partecipazione almeno al 70% della durata prevista dal Progetto formativo individuale;
• alla fine del tirocinio, la possibilità di sostenere un esame per il rilascio di un attestato di competenze eventualmente acquisite durante il periodo di tirocinio, con riferimento al QRSP (Quadro regionale degli standard professionale) della Regione Lombardia;
• apertura di una propria posizione INAIL e di una copertura INAIL;
• copertura assicurativa per infortunio, morte e RC verso terzi comprese le spese mediche per infortunio;
• comunicazioni (avvio, eventuale proroga e cessazione) previste a norma di legge (Modello UNILAV) alla Provincia di competenza.

L’esclusione o il ritiro dell’assegnatario/a comporta la perdita di tutti i benefici connessi allo svolgimento del progetto a decorrere dalla data di questi eventi.

Modalità di corresponsione del compenso

L'indennità all’assegnatario/a sarà corrisposta mensilmente come previsto anche nell’accordo di regolamentazione di DoteComune 2024-2025.
L’Ente Promotore si assume gli obblighi di tracciabilità dei flussi finanziari di cui alla Legge 13.08.2010 n. 136 (Piano straordinario contro le mafie, nonché delega al Governo in materia di normativa antimafia).

Termini e modalità di presentazione della domanda

La domanda di partecipazione, (Allegato 2 dell’Avviso in allegato), deve pervenire entro e non oltre giovedì 2 ottobre 2025 secondo le modalità indicate per ogni Ente Ospitante.

Per il Comune di Mozzo è possibile inviare la propria candidatura

• per posta certificata: comune@pec.comune.mozzo.bg.it (solo per messaggi provenienti da casella di posta certificata personale)
• via e-mail ordinaria all’indirizzo: protocollo@comune.mozzo.bg.it
• tramite servizio postale presso Comune di Mozzo - Ufficio Protocollo P.zza Costituzione, 5 – 24030 Mozzo (BG) (farà fede il timbro di protocollo dell’Ente Ospitante prescelto)
• tramite consegna personale esclusivamente negli orari di apertura dell’Ufficio Protocollo: Lunedì    08:30 - 13:45 / Mercoledì 08:30 - 13:45 / Giovedì 10:00 - 12:00    e 14:30 - 18:30 / Venerdì 08:30 - 13:45.

Nella domanda deve essere indicato l’Ente Ospitante e la durata del tirocinio secondo la Tabella A.
Il mancato rispetto del termine per la presentazione delle domande comporta l’esclusione dall’avviso, ma non preclude la possibilità di ripresentare la domanda in avvisi successivi.

Documentazione da presentare

Per partecipare alla selezione, i candidati dovranno presentare:

• domanda di partecipazione (Allegato 2);
• curriculum vitae in formato europeo firmato in originale;
• copia della carta d'identità o passaporto in corso di validità (per cittadini italiani e comunitari);
• copia del passaporto e della carta o permesso di soggiorno (per cittadini non comunitari);
• copia del codice fiscale;

Modalità e criteri di valutazione dei candidati

I candidati che presentano regolare domanda di partecipazione saranno convocati per sostenere il colloquio di selezione individuale presso l’Ente Ospitante prescelto. 

Ogni Ente Ospitante, in accordo con l’Ente Promotore, deciderà la modalità di svolgimento del colloquio. Le modalità di convocazione al colloquio sono comunicate da ogni singolo Ente Ospitante. La mancata presentazione al colloquio di selezione sarà considerata a tutti gli effetti una rinuncia del candidato senza che sia data allo stesso, ulteriore comunicazione.

I risultati delle selezioni saranno resi noti secondo le modalità comunicate in fase di colloquio da ogni singolo Ente Ospitante. 

In fase di selezione saranno valutati:
a) titoli di studio: max 9 punti;
b) eventuali master/dottorati di ricerca/specializzazione post-laurea: max 3 punti;
c) conoscenze linguistiche/informatiche: max 8 punti;
d) colloquio individuale: max 50 punti.

Al colloquio individuale saranno valutate le seguenti voci:

• precedenti esperienze del candidato ritenute utili al progetto (max 10 punti);
• adeguatezza del candidato al progetto (max 10 punti);
• conoscenze e condivisione da parte del candidato degli obiettivi perseguiti dal progetto e interesse per l'acquisizione delle competenze previste (max 10 punti);
• adattabilità del candidato alle esigenze del progetto (max 10 punti);
• altri elementi di valutazione ritenuti utili (max 10 punti).

Qualora il rapporto esistente tra il numero delle domande di partecipazione e quello dei posti previsti nell'avviso per uno specifico Ente Ospitante fosse superiore a 10 candidati per ogni posto o nel caso vi fossero almeno 100 domande, gli Enti Ospitanti hanno facoltà di invitare al colloquio individuale un numero limitato di candidati/e, in ogni caso in numero pari almeno a un quinto del totale dei candidati, da individuare in ordine decrescente in base ai punteggi attribuiti per i titoli del curriculum in base ai punti dalla a) alla c) dei criteri sopra esposti.

Qualora, entro la data di scadenza dell’Avviso, il numero delle domande pervenute presso l’Ente Ospitante risultasse pari o inferiore al numero delle posizioni disponibili presso lo stesso, è facoltà dell’Ente Promotore, su richiesta dell’Ente Ospitante, riproporre le posizioni nell’Avviso successivo. L’Ente Ospitante comunicherà ai candidati tale decisione a mezzo raccomandata.

Maternità

Il progetto formativo individuale si considera sospeso, e non interrotto, nei periodi di astensione obbligatoria per maternità, secondo la previsione contenuta nell'art. 7 del decreto ministeriale n. 142 del 1998.

Guida di automezzi

L’assegnatario/a, previo accordo con l’Ente Ospitante, è autorizzato a utilizzare, qualora il progetto formativo lo richiedesse, gli automezzi a disposizione dell’ente stesso.

Nell’uso di tali mezzi l’assegnatario/a dovrà osservare prudenza e il totale rispetto delle norme del Codice della Strada. Eventuali contravvenzioni elevate durante l’utilizzo dell’automezzo saranno a carico dell’assegnatario/a.

La copertura assicurativa dei rischi connessi alla guida dell’automezzo (infortuni del conducente e responsabilità civile verso terzi) è a carico dell’Ente Ospitante.
L’uso dei mezzi propri da parte dell’assegnatario/a è autorizzato solo per il tragitto casa-Ente Ospitante e viceversa.

Trattamento dei giorni di malattia e permessi

In caso di malattia e/o infortunio, le ore di tirocinio non svolte dovranno essere recuperate in tempi e modi concordati con l’Ente Ospitante e con l’Ente Promotore. 
I permessi concordati con l’Ente Ospitante sono da recuperare in tempi e modi concordati con l’Ente Ospitante e con l’Ente Promotore e comunque entro la data di scadenza fissata.

Esclusione o ritiro dell’assegnatario/a dal progetto   

L’Ente Ospitante si impegna a far svolgere all’assegnatario/a esclusivamente le attività previste dal progetto formativo individuale. In caso di comportamenti giudicati non idonei con le finalità del progetto, è facoltà dell’Ente Promotore, su richiesta motivata dell’Ente Ospitante, di escludere dal progetto l’assegnatario/a. La comunicazione dell’esclusione avverrà a mezzo lettera raccomandata da parte dell’Ente Ospitante dopo accordi con l’Ente Promotore.
L’assegnatario/a che intende recedere prima della scadenza dal progetto deve farlo comunicando all’Ente Promotore e/o all’Ente Ospitante tale intenzione con comunicazione scritta.
L’esclusione da parte dell’Ente Promotore o il ritiro da parte dell’assegnatario/a comportano la sospensione di tutti i benefici connessi allo svolgimento del progetto.
È facoltà dell’Ente Promotore concludere anticipatamente il progetto in caso di mancato rispetto da parte dell’Ente Ospitante degli impegni connessi alla realizzazione dello stesso. 

Tutela della Privacy

In applicazione del Regolamento UE 2016/679 relativo alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali (Regolamento Generale sulla Protezione dei Dati, di seguito RGPD), le forniamo le seguenti informazioni. 

a) ANCI Lombardia agisce in qualità di Titolare, con AnciLab S.r.l., del trattamento dei dati del candidato. ANCI Lombardia via Rovello, 2 – 20121 Milano Tel. 02.72629601 info@dotecomune.it
AnciLab S.r.l. via Rovello, 2 – 20121 Milano Tel. 02.72629640 info@dotecomune.it
Data Protection Officer è Andrea Ottonello dpo@ancilab.it
b) i Titolari tratteranno i dati del candidato, nel rispetto delle disposizioni che disciplinano l’attuazione del programma DoteComune 2024-2025, per le seguenti finalità:
organizzazione, convocazione e supporto all’Ente ospitante nello svolgimento dei colloqui di selezione, pubblicazione graduatoria;

1. in caso di esito positivo della procedura di selezione e conseguente assegnazione della Dote, svolgimento delle attività connesse alla realizzazione del progetto formativo e di tirocinio. In tale ambito il trattamento dei dati del candidato è finalizzato ad adempiere ad obblighi previsti dalla legge o da un regolamento: produzione dei cedolini, erogazione delle indennità, adempimenti COB, eventuali adempimenti DID e PSP, conservazione dei fogli firme e presenza, test, verbale esame, foglio firme esami, relazione tutor, attestato certificazione, comunicazioni dati a Regione nell’ambito delle attività di monitoraggio;
2. i Titolari si riservano la facoltà di trattare i dati dei candidati anche per informarli di altre iniziative analoghe. 
3. Il trattamento dei dati personali forniti sarà improntato ai principi di correttezza, liceità, trasparenza, sarà effettuato per mezzo delle operazioni indicate all’art. 4, n. 2, del GDPR sia in formato cartaceo che elettronico e/o in modalità automatizzata, e mediante l’adozione di misure di sicurezza appropriate a garantire un livello di sicurezza adeguato al rischio.

c) i Titolari potranno comunicare i dati personali del candidato alle seguenti categorie di destinatari, nel rispetto delle finalità precedentemente indicate:

• Regione Lombardia;
• Ente ospitante;
• Soggetti esterni affidatari dei servizi di consulenza ed elaborazione paghe e consulenza contabile e fiscale;  
• Compagnia Assicurativa

d) L’eventuale trasferimento di dati personali del candidato a un paese terzo o a un'organizzazione internazionale avviene nel rispetto delle garanzie previste dall’art 46 del Regolamento RGPD.
e) i dati personali del candidato saranno conservati per il periodo definito dalle disposizioni vigenti in materia di conservazione documentale e in riferimento ai termini per lo svolgimento delle attività di controllo.
f) il candidato ha il diritto di richiedere ai Titolari del trattamento l'accesso ai suoi dati personali e la rettifica o la cancellazione degli stessi o la limitazione del loro trattamento o di opporsi al loro trattamento; il candidato può inoltre esercitare il diritto alla portabilità dei dati che lo riguardano
g) per i trattamenti dei propri dati personali per i quali abbia espresso il consenso, il candidato ha il diritto di revocare il consenso in qualsiasi momento senza pregiudicare la liceità del trattamento basata sul consenso prestato prima della revoca
h) al candidato è riconosciuto il diritto di proporre reclamo innanzi all’Autorità Garante della Privacy in conformità alle disposizioni contenute nell’art. 77 del RGPD
i) la comunicazione ai Titolari dei propri dati personali da parte del candidato è un requisito necessario per lo svolgimento delle procedure di selezione e, in caso di esito positivo della procedura di selezione e conseguente assegnazione della Dote, per consentire ai Titolari di svolgere le attività connesse alla realizzazione del progetto formativo e di tirocinio. Pertanto, la mancata comunicazione impedisce il perfezionamento della candidatura al programma DoteComune 2024-2025.
j) I dati personali del candidato non sono sottoposti ad alcun processo decisionale automatizzato, compresa la profilazione.

Informazioni

Il presente avviso e la relativa modulistica sono reperibili sui siti web www.dotecomune.it e www.anci.lombardia.it e sui siti degli Enti e Comuni coinvolti.

Ulteriori informazioni possono essere richieste, dal lunedì al venerdì, dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00, al numero telefonico 02.72629640 e all'indirizzo e-mail info@dotecomune.it.

Per il Comune di Mozzo:
Tel. 035 4556651
aurora.bugini@comune.mozzo.bg.it 

In allegato il testo completo dell’Avviso.

Allegati

Gestito da ufficio